La Reforma Laboral
REAL DECRETO LEY 3/2012 DE 10 DE FEBRERO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL: El pasado viernes 10 de Febrero de 2.012 se aprobó la nueva Reforma Laboral, publicada en el BOE el sábado 11 de febrero y que entró en vigor el domingo, 12 de Febrero. Aquí le presentamos un resumen de los puntos más relevantes a destacar de esta reforma: CAPÍTULO I: Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores: 1. Con respecto a la Intermediación Laboral: Como única novedad respecto a este punto, destacar que se...
read moreNueva Regulación de los Empleados al Servicio del Hogar Familiar
Desde el pasado 1 de enero del 2012, el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar quedó integrado en el Régimen General de la Seguridad Social, mediante el establecimiento de un sistema especial para dichos trabajadores en los términos establecidos en el RD 1620/2011, de 14 de Noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del Servicio del Hogar Familiar. Para ello, se considerará relación laboral especial del servicio del hogar familiar, la que conciertan el titular del mismo, como...
read moreLa Prestación por Desempleo de los Autónomos
El pasado 6 de Noviembre del 2.010 entró en vigor la nueva Ley 32/2010 del 5 de agosto, publicada en el BOE el 6 de Agosto del 2010, por medio de la cual se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos. Esta Ley tiene por objeto regular el sistema específico de protección para los trabajadores autónomos que, pudiendo y queriendo ejercer una actividad económica o profesional a título lucrativo y estando incluido en los niveles de protección en ella recogidos, hubieren cesado en su...
read moreMotivos de los despidos colectivos
La extinción de contratos sin aprobación pública acarrea multas de hasta 90.000 euros. Se entiendo por despido colectivo la extinción de los contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, siempre que éstas hayan sido debidamente justificadas y autorizadas. Responde a esta modalidad siempre que exceda los siguientes límites: Que en un período de 90 días, afecte al menos a 10 trabajadores en empresas que ocupen a menos de 100 trabajadores. 10% de la plantilla en empresas que tengan entre...
read moreInspecciones en el lugar de trabajo
El número de inspecciones de trabajo se incrementó en un 10% en el año 2007 y se espera superarlo en 2008, debido al éxito de años anteriores. El año pasado, las multas ascendieron a 253 millones de euros. Todas la empresas deben cumplir la normativa laboral y de seguridad social: tener en regla los contratos de trabajo, altas en seguridad social y sistema de prevención de riesgos laborales. En el año 2007, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social inspección 433.701 centros de trabajo, que dio lugar a 1.229.163 actuaciones, de las...
read moreCuidado con la Seguridad Laboral
Multas de hasta 600.00 euros y penas de cárcel para las faltas más graves El Gobierno acaba de aprobar el Plan de Actuación de la Inspección de Trabajo para 2009 donde se incide en las condiciones de seguridad en el sector de la construcción, dada la persistencia de la siniestralidad laboral, sobre todo la de carácter más grave, a pesar de la disminución del volumen de actividad. De los 120 millones de trabajadores que hay en la Unión Europea, aproximadamente 10 son víctimas cada año de un accidente laboral o enfermedad profesional,...
read moreTipos de despidos y sus indemnizaciones
Existen diferentes tipos de extinciones del contrato de trabajo. Los más utilizados por los empresarios suelen ser los disciplinarios y los improcedentes, aunque últimamente debido a las circunstancias del mercado, los despidos colectivos y los despidos objetivos basados en causas económicas se están haciendo habituales. Colectivos. Exigen razones fundadas en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción y que afecten en un periodos de 90 días al menos a: diez trabajadores en empresas que ocupen menos de cien...
read moreSobrevivir sin recurrir a los despidos
Hoy en día todo el mundo habla de la crisis que estamos viviendo y esto hace que se cree un clima de miedos e inseguridades, tanto por parte de los empleados que pierden sus puestos de trabajo como de los empresarios que crean deudas cada vez mayores con organismos como Hacienda o la Seguridad Social. La primera opción en la que piensan los empresarios para afrontar la crisis es en despedir a sus empleados, pero este no tiene por qué ser así, existen muchas otras alternativas para reducir costes y salir adelante sin tener que recurrir a...
read moreEl Autónomo Económicamente Dependiente
El pasado 10 de Octubre del 2.007 fue publicado en el BOE la Ley 20/2007 del Estatuto del Trabajador Autónomo. Dicha Ley trata de equiparar aún más a los autónomos y a los trabajadores por cuenta ajena, quedando todavía bastantes áreas que necesitarán ser tratadas en un futuro. No obstante, cabe destacar en dicha Ley la nueva figura de autónomo creada y denominada “Autónomo Económicamente Dependiente”. Debemos recordar que la clásica figura del autónomo responde a “aquellas personas físicas que realizan de forma habitual,...
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